Avec Rout’in, transformez la mobilité domicile – travail de vos collaborateurs en un nouvel avantage social performant, concret et inclusif.
Renforcez votre attractivité dans votre stratégie de recrutement et fidélisation.
Assurez la conformité avec les exigences URSSAF de vos politiques de mobilité.
Améliorez le bien–être de tous vos collaborateurs de manière personnalisée.
Pilotez simplement vos politiques de mobilité tout en contribuant à la RSE (mobilité douce, décarbonation…)
Notre configurateur RH intelligent agrège tous les dispositifs existants, traduit la complexité réglementaire en choix simples et conformes.
Pour chacun de vos collaborateurs, selon ses usages, de la voiture au vélo en passant par le covoiturage.
Chacun sa vie, chacun sa mobilité. Avec Rout’in il y a toujours une solution.
Rout’in facilite le pilotage des politiques de mobilité, soutient vos engagements RSE et renforce votre attractivité et votre performance, améliorant le bien-être de vos salariés.
Métro, RER, tram, bus, vélos en libre-service. Peu importe le moyen, vous pouvez rembourser tout ou partie de l’abonnement aux transports publics.
Encouragez les mobilités douces. Vélo, trottinette, métro, covoit’. Proposez une indemnité exonérée de cotisations sociales.
Parce que la mobilité domicile-travail, c’est aussi la voiture thermique : remboursez les frais de carburant de vos salariés via une prime de transport, exonérée de cotisations sociales.
Contribuez à la RSE de votre entreprise. Participez au financement des recharges des véhicules électriques, hybrides ou hydrogène de vos collaborateurs.
Accompagnez la transition écologique de votre entreprise vers des choix de mobilité plus durables en remplaçant vos véhicules de fonction par un crédit-mobilité.
Vous êtes DRH et vous voulez que votre entreprise fasse de la mobilité domicile-travail un avantage social performant pour tous ?