Rout’in est-elle une solution conforme à l’URSSAF ?

La règlementation impose à l’’employeur de pouvoir se procurer, auprès de ses salariés et selon une périodicité au moins annuelle, une attestation sur l’honneur du salarié ou un justificatif de l’utilisation des modes de transport ouvrant droit à la prise en charge de la mobilité domicile-travail. Ces modalités sont définies par des accords entreprise.

Grâce à Rout’in, tous les salariés valident cette attestation en accédant à leur espace Rout’in. Les attestations sont ensuite stockées et accessibles depuis le Portail Gestionnaire.

Tout est stocké, accessible, sécurisé et surtout, conforme.